.
.
Het schoolleiderstekort vraagt om vooruit te kijken. Besturen die willen werken aan de continuïteit van hun leiderschap, doen er goed aan om talent binnen de eigen organisatie tijdig te herkennen en te ontwikkelen. Schoolleiders van Morgen biedt medewerkers met leiderschapsambitie en potentieel de ruimte om zich te oriënteren op een leidinggevende rol en hun leiderschap gericht te ontwikkelen. Zo bouwen besturen aan een duurzame kweekvijver van toekomstige schoolleiders, met kwaliteit als uitgangspunt.
Schoolleiders van Morgen verbindt persoonlijk leiderschap, onderwijskundig leiderschap en de dagelijkse onderwijspraktijk. Gedurende een jaar ontwikkelen deelnemers hun kennis, vaardigheden en leiderschapspraktijken. Er is ruimte om te ontdekken waar hun kwaliteiten en ontwikkelpunten liggen, te leren van ervaren schoolleiders en bestuurders en nieuwe inzichten direct toe te passen binnen de eigen school. Persoonlijke ontwikkeling en praktijkleren vormen daarbij een belangrijke basis.
Tijdens het programma ontwikkelen deelnemers een gezamenlijke kennisbasis over leiderschap, onderwijs en organisatieontwikkeling. De inhoud sluit aan bij de beroepspraktijk van de schoolleider en vormt de basis voor het leren en de praktijkleeropdrachten gedurende het traject.
De volgende thema's komen gedurende het ontwikkelprogramma aan bod:
Het programma bestaat uit tien bijeenkomsten van een dagdeel, verspreid over een jaar. Iedere bijeenkomst kent dezelfde opbouw: Ontdekken, Verdiepen, Verbinden en Toepassen.
Deelnemers reflecteren op hun ervaringen, verdiepen hun kennis via workshops en masterclasses, leren van en met elkaar tijdens intervisie en gesprekken met ervaren schoolleiders en bestuurders en vertalen nieuwe inzichten naar concrete leiderschapspraktijken binnen hun eigen school. Zo versterken kennis, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring elkaar gedurende het hele programma.
Je onderzoekt jouw persoonlijke kwaliteiten, leiderschapstalenten en ontwikkelpunten. Een persoonlijkheidsprofiel vormt hierbij een belangrijk vertrekpunt. Je onderzoekt waar jouw ambities liggen en welke ontwikkeling nodig is voor een toekomstige leidinggevende rol.
Je ontwikkelt je kennis van leiderschap, onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling. Workshops en masterclasses bieden verdieping en verbinden verschillende perspectieven op het vak van schoolleider.
Je leert van en met andere deelnemers, ervaren schoolleiders en bestuurders. Intervisie biedt ruimte om ervaringen te onderzoeken, verschillende perspectieven te benutten en je eigen leiderschap verder te ontwikkelen.
Je brengt het geleerde direct in de praktijk. Tijdens het traject doe je ervaring op met leiderschapspraktijken binnen de eigen school en werk je aan praktijkopdrachten. Zo krijgt jouw ontwikkeling direct betekenis in de dagelijkse onderwijspraktijk.
Het programma wordt afgesloten met een persoonlijk ontwikkeladvies. Daarin worden het persoonlijkheidsprofiel, 360° feedback, ervaringen uit het praktijkleertraject en de ontwikkeling gedurende het programma met elkaar verbonden.
Na afloop van het programma:
Schoolleiders van Morgen is bedoeld voor onderwijsprofessionals met leiderschapsambitie en potentieel die zich willen ontwikkelen richting een leidinggevende functie in het onderwijs. Denk bijvoorbeeld aan leraren, kwaliteits-, leerling- of zorgcoördinatoren.
We vinden het belangrijk dat deelnemers bewust worden geselecteerd. Leiderschap vraagt om ontwikkeling én om potentieel. Daarom is Schoolleiders van Morgen bedoeld voor medewerkers van wie het bestuur ziet dat zij de ambitie en mogelijkheden hebben om zich verder te ontwikkelen richting een leidinggevende rol.
Medewerkers van verschillende schoolbesturen kunnen deelnemen aan een gezamenlijke lichting van Schoolleiders van Morgen. Gedurende een jaar ontwikkelen zij hun leiderschap, leren zij van elkaar en bouwen zij een netwerk op van aankomende schoolleiders uit verschillende onderwijsorganisaties.
Juist de verschillende perspectieven en ervaringen maken de leergroep waardevol. Deelnemers krijgen de ruimte om hun eigen praktijk in te brengen en tegelijkertijd kennis te maken met andere scholen en organisatiecontexten.
Heeft jouw bestuur meerdere medewerkers met leiderschapsambitie en potentieel? Dan kan Schoolleiders van Morgen ook incompany worden georganiseerd.
Vanaf acht deelnemers verzorgen we het programma binnen het eigen bestuur. Daarmee ontstaat een gezamenlijke ontwikkelgroep van toekomstig leidinggevenden binnen de organisatie. Het programma biedt ruimte om het leren te verbinden aan de eigen onderwijspraktijk en de toekomstige leiderschapsopgave van het bestuur.
Zo kan een bestuur gericht investeren in talent en tegelijkertijd werken aan een duurzame kweekvijver van toekomstige schoolleiders.
Leonie van de Kant
Leonie is een ervaren leidinggevende, adviseur, trainer en coach in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en gespecialiseerd onderwijs. Daarnaast was zij inspecteur van het voortgezet onderwijs. Zij heeft veel expertise op het gebied van onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg. Leonie is geaccrediteerd Facet5-coach en practitioner en begeleidt deelnemers bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Harald Mertz
Harald is een ervaren onderwijsleider, trainer en coach. Hij begeleidt scholen en leidinggevenden op het gebied van leiderschap, onderwijsontwikkeling, open leermateriaal, hoge verwachtingen en de betekenisvolle inzet van AI in onderwijsorganisaties. Zijn aanpak kenmerkt zich door het verbinden van strategische vraagstukken aan de dagelijkse onderwijspraktijk.
Alfons Flik
Alfons begeleidt aankomend leidinggevenden bij schoolontwikkeling, kwaliteitsstructuur en het versterken van onderwijskundig leiderschap. Hij verbindt visie met de dagelijkse onderwijspraktijk en ondersteunt deelnemers in hun groei naar een leidinggevende rol.
Marion Baartman
Marion is ervaren schoolleider in het speciaal onderwijs. Zij is een verbindend leidinggevende met veel expertise op het gebied van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften, inclusief onderwijs en teamontwikkeling. Haar aanpak brengt rust en duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden.
Wil je binnen jouw bestuur investeren in medewerkers met de ambitie en het potentieel om door te groeien naar een leidinggevende functie?
Of wil je als medewerker ontdekken of een toekomst als schoolleider bij jou past en gericht werken aan jouw leiderschap?
Bekijk de mogelijkheden voor Schoolleiders van Morgen of vraag een offerte aan voor een incompany traject. Neem contact op via info@todayadvies.nl of 0624774758.
*Voor schoolleiders in functie is er Schoolleiders van Nu.